Balansiranje radnih obaveza s podizanjem djece, doškolovavanje i rad na dodatnim poslovima u svrhu stvaranja novih vještina, polagano nestajanje ureda kao fizičkog prostora, veća produktivnost uslijed labavijeg radnog vremena – 4 su glavna razloga zašto ćemo u budućnosti svi imati fleksibilno radno vrijeme, kako to Mashable vidi.
caller_get_posts is deprecated. Use ignore_sticky_posts instead. in /var/www/vhosts/monitor.hr/staging.monitor.hr/wp-includes/functions.php on line 5147
Finland’s Working Hours Act promotes flexible hours and remote working https://t.co/x5gmuHirNM #work pic.twitter.com/nXLzhms8x5
— World Economic Forum (@wef) August 20, 2019
Početkom sljedeće godine u Finskoj na snagu stupa novi zakon koji dopušta radnicima zaposlenim na puno radno vrijeme da sami odluče kada i gdje će raditi barem pola radnog vremena. Većina radnika imat će pravo “štedjeti” prekovremene sate i iskoristiti ih za produljene odmore. Od 18.000 radnika u globalnom istraživanju njih 82% je izjavilo da su zahvaljujući fleksibilnom radnom vremenu bili produktivniji, a više od polovice reklo je da su učinkovitiji i zadovoljniji poslom. WEF…