“Hotelijeri ostvaruju od tridesetak do 650 milijuna kuna čiste dobiti nakon oporezivanja. Ima puno mjesta za veće plaće radnicima” – kaže Bruno Bulić, predsjednik Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije o uvozu stranih radnika. “Nema smisla graditi velike hotele, ako u njima neće raditi hrvatski građani i ako taj dohotak neće ostati u Hrvatskoj. Moja je teza da trebamo razvijati mikropoduzetništvo i graditi male obiteljske hotele koji u prosjeku zapošljavaju 15 ljudi za stalno i 10-15 sezonaca. Izgradnja 2 tisuće malih obiteljskih hotela zaposlila bi 30 tisuća hrvatskih građana, a vlasnici bi bili ujedno i radnici”, kaže poznati turistički djelatnik Nedo Pinezić. Novi list
caller_get_posts is deprecated. Use ignore_sticky_posts instead. in /var/www/vhosts/monitor.hr/staging.monitor.hr/wp-includes/functions.php on line 5147
Nakon što su australske zatvorene granice dugo onemogućavale dolazak stranih radnika sada je Vlada odlučila povećati migracijsku kvotu. Dozvolit će dolazak dodatnih 35 tisuća radnika, koje poslodavci hitno trebaju jer se suočavaju s ogromnim problemom sada već kroničnog nedostatka radne snage. Kako se stopa nezaposlenosti spustila na samo 3,4 posto, približavajući se povijesnom minimumu, potpuno je jasno da je presušio bazen iz kojeg bi poslodavci mogli “pecati” nove zaposlenike s domaćeg tržišta rada. Od Vlade traže brzu promjenu migracijske politike. Upozoravaju i da to što nekoliko stotina tisuća ljudi još uvijek čeka da se obrade njihovi zahtjevi za izdavanjem vize dodatno destimulira strane i visokokvalificirane radnike da uopće podnesu zahtjev za dobivanje radne dozvole. Boje se da će se ti radnici odlučiti za odlazak u neku drugu zemlju jer nije Australija jedina država s ravijenim gospodarstvom i manjkom radne snage. Jutarnji
Hrvatskoj građevini nedostaje 10.000 radnika, rečeno je na otvaranju međunarodnog sajma graditeljstva i pratećih industrija SASO 2017 u Splitu. Nedostaje i oko 600 vozača, a Dragutin Ranogajec, predsjednik Hrvatske obrtničke komore, predložio je “da se ukidaju zdravstvena osiguranja za one koji odbiju posao. Ne pokrenemo li se, ostat ćemo bez radne snage, nećemo moći preuzimati nove poslove i doživjet ćemo krah”. Poslovni
Hrvatski poslodavci na tržištu rada ne mogu pronaći dovoljan broj radnika s traženim vještinama i kvalifikacijama, a problem postoji u nizu industrija, dok je najizraženiji nedostatak radnika u građevini, brodogradnji, turizmu, prometu i ICT-ju. Tvrtke imaju konkretan broj – 5.099 radnih mjesta za koja nema adekvatnih radnika, od toga, u brodogradnji nedostaje 2.024 radnika, u graditeljstvu 1.213, turizmu 885, ICT-ju barem 1000. Seebiz