Korištenje privatnog interneta može biti zabranjeno ugovorom o radu. U tom slučaju, poslodavac može procijeniti povijest preglednika zaposlenika, ali samo ako postoji određena sumnja da netko krši pravila iz ugovora. Ako postoji sumnja da zaposlenici varaju kada je riječ o radnom vremenu, tajni nadzor video kamerom na računalu može biti dopušten na ograničeno vrijeme. Večernji…
caller_get_posts is deprecated. Use ignore_sticky_posts instead. in /var/www/vhosts/monitor.hr/staging.monitor.hr/wp-includes/functions.php on line 5147