Taj silazni trend zapravo ne čudi – tech industrija, a posebno startupi, posljednjih mjeseci, potaknuti padom vrijednosti tehnoloških dionica, a posredno i valuacija startupa, režu nepotrebne troškove, stežu remene i nemilosrdno režu donedavne ambiciozne planove za širenje i novo zapošljavanje. Više čudi kako su domaće tvrtke, a posebno startupi, dosad ostale relativno neokrznute tim trendom koji se iz SAD-a prilično brzo prelio i na europsku scenu. Tvrtke će uglavnom tražiti ljude s iskustvom, ali napominju i da im planovi za zapošljavanje ionako nisu bili veliki, tek nekoliko ljudi. Iako ne očekuju velike promjene na tržištu tehnološkog kadra, očekuju da će im zapošljavanje biti lakše. Iz jedne tvrtke kažu da je prošlo doba jagme za talentima, odnosno da će tražiti one etabliranije, s iskustvom. Netokracija