Tehnologija koja se koristi za nadzor radnika, kojoj su kritičari nadjenuli naziv bossware, široko ukorijenjena u industrijama s nižim plaćama, postaje sve popularnija i u svijetu bijelih ovratnika. Kompanijski menadžeri sve češće prate pritiske tipki, klikove mišem, pa čak i snimaju zaslone monitora svojih zaposlenika. Nadzor zaposlenika eksplodirao je s trendom rada na daljinu; sve zbog straha menadžera da njihovi zaposlenici rade premalo ili nikako. Svijet biznisa zahvatila je “paranoja produktivnosti”, kako je taj fenomen nazvao izvršni direktor Microsofta Satya Nadella u nedavnom razgovoru za Bloomberg TV. Oko 85% menadžera strahuje da zaposlenici možda i ne rade dovoljno, dok 87% radnika smatra da je njihova produktivnost sasvim dobra. Bug
caller_get_posts is deprecated. Use ignore_sticky_posts instead. in /var/www/vhosts/monitor.hr/staging.monitor.hr/wp-includes/functions.php on line 5147
Menadžeri provode izrazito mnogo vremena u interakciji s drugima – ove interakcije ne uključuju samo podređene, nego i druge menadžere, ali i ljude izvan organizacije. Glavna svrha ovih interakcija je prikupljanje informacija te ostvarivanje i održavanje utjecaja kako bi lakše unijeli promjene. Tu su i brze odluke te kompromisi. Tempo rada je užurban i nepopustljiv, a sadržaj posla raznovrstan i rascjepkan – većina menadžera radi puno i nosi svoj posao kući. Tj. taj je posao poprilično nestrukturiran i manje formaliziran nego poslovi na nižim razinama organizacijske hijerarhije. Za obavljanje te funkcije potrebno je imati sljedeće osobine (Netokracija):
Preminuo je Mick Bridgen, menadžer za turneje brojnih poznatih glazbenika i grupa, od kojih su svakako najznačajniji Bob Dylan, Rolling Stones, Carlos Santana i drugi. Njegova supruga izvijestila je kako je došlo do nesreće prilikom kopanja groba svom uginulom ljubimcu. Brzo je prevezen u bolnicu, ali je tamo preminuo. Bio je vrhunski mentor u glazbi. Iskren, čvrst, pun poštovanja, vrijedan, uporan, pronicljiv. Bio je sve i više od toga. Od njega sam naučio kako biti dobra osoba, napisao je Joe Satriani u podužoj objavi na Facebooku. Index
5 liderskih vještina menadžera za dugoročni uspjeh
Kako izgleda nesposoban hrvatski direktor ili menadžer?