Radnici ne dobivaju otkaz, oni se odzapošljavaju i deregrutiraju, zašto što tvrtka doživljava odrast pa mora proći kroz sinergijsko restrukturiranje broja zaposlenika ili kroz reevaluaciju talenata i dio posla mora se outsourceati, right-sourceati, other-sourceati, multi-sourceati ili un-sourceati – korporativne strukture od 1970-ih svako toliko izbacuju neki novi izraz kojim pokušavaju prikriti bolnu istinu – ljudi dobivaju otkaz, posao se prepušta jeftinijoj radnoj snazi izvan matične tvrtke, piše kroničar korporativnog bulšita Mark Peters za BBC.
caller_get_posts is deprecated. Use ignore_sticky_posts instead. in /var/www/vhosts/monitor.hr/staging.monitor.hr/wp-includes/functions.php on line 5147