Nakon nedavne obavijesti HZZ-a o privremenoj obustavi mjera za zapošljavanje, samozapošljavanje, usavršavanje, stručno osposobljavanje i javne radove i svih nedostataka na koje je ukazala vanjska evaluacija, nije potpuno izvjesno hoće li se one uopće nastaviti. Jedino što je sigurno jest da će u predizbornoj kampanji političari opet drviti o zapošljavanju mladih, iako konkretni rezultati godinama izostaju, radna mjesta s normalnom plaćom gotovo i da ne postoje, a mladi su osuđeni na lutanja od jedne do druge mjere za zapošljavanje, piše H-alter.
caller_get_posts is deprecated. Use ignore_sticky_posts instead. in /var/www/vhosts/monitor.hr/staging.monitor.hr/wp-includes/functions.php on line 5147
Vlada RH usvojila je Mjere aktivne politike zapošljavanja za 2026., s proračunom od 125,32 milijuna eura – 37 milijuna manje nego 2025. Ključna novost je potpora za zapošljavanje osoba s invaliditetom na pola radnog vremena (do 24 mjeseca, do 75 % plaće). Ostale mjere uključuju potpore za zapošljavanje, pripravništvo, samozapošljavanje (7–20 tisuća €), vaučere za obrazovanje, javne radove te očuvanje radnih mjesta, posebno u prerađivačkoj industriji zbog rasta minimalne plaće. Lider
Država će ove godine uložiti 2,5 milijarde kuna za povećanje broja radnih mjesta, evo kako:
400 milijuna kuna za program Zaželi, namijenjen zapošljavanju žena za brigu starijih osoba
300 milijuna za zapošljavanje dodatnog osoblja koje će osigurati dvosmjenski rad vrtića
Potpora sa samozapošljavanje povećana na 55 tisuća kuna po osobi, odnosno 70 tisuća ako se kombinira sa stručnim osposobljavanjem za rad
Novina je poticanje udruživanja – petero osoba može se udružiti i osnovati zadrugu te ostvariti pravo na poticaj od ukupno 270 tisuća kuna
Uvedeno stručno osposobljavanje za starije od 30… Poslovni
Sindikati i oporba nezadovoljni vladinim mjerama zapošljavanja
“Pa tko ne bi uzeo 5-6 tisuća eura koje ti po radniku daje država”, pomalo ironičan je Petar Lovrić, predsjednik Udruženja malih i srednjih poduzetnika Hrvatske udruge poslodavaca, čija je tvrtka i sama korisnik HZZ-ovih privremeno ukinutih programa zapošljavanja. Mnogi poslodavci koji koriste potpore ne zadržavaju zaposlenike kada istekne rok u kojemu se za njih dobiva potpora. Kritičari mjera HZZ-a upozoravaju pak da su potpore uglavnom koristile državne institucije, manje realni sektor, da se narušilo klasično zapošljavanje mladih i srušilo cijenu rada. Poslovni