Zašto žene i dalje imaju zasebne titule u šahu? Zato što ih je u odnosu na muškarce puno manje - Monitor.hr
Notice: Undefined index: iframely_shortcode in /var/www/vhosts/monitor.hr/staging.monitor.hr/wp-content/plugins/iframely/iframely.php on line 52

Notice: Undefined index: iframely_shortcode in /var/www/vhosts/monitor.hr/staging.monitor.hr/wp-content/plugins/iframely/iframely.php on line 52
Notice: Undefined variable: current_post in /var/www/vhosts/monitor.hr/staging.monitor.hr/wp-content/themes/monitor-hr/single.php on line 27
class="post-2827608 post type-post status-publish format-standard hentry category-vijest category-sport category-znanost tag-judit-polgar tag-sah">
27.10.2025. (18:00)

Kraljica je s razlogom najjača figura

Zašto žene i dalje imaju zasebne titule u šahu? Zato što ih je u odnosu na muškarce puno manje


Notice: Undefined index: iframely_shortcode in /var/www/vhosts/monitor.hr/staging.monitor.hr/wp-content/plugins/iframely/iframely.php on line 52

Notice: Undefined index: iframely_shortcode in /var/www/vhosts/monitor.hr/staging.monitor.hr/wp-content/plugins/iframely/iframely.php on line 52

Iako šah ne ovisi o fizičkoj snazi, postoje zasebne ženske lige jer je šah povijesno muška igra, pa žene čine tek oko 11 % igrača. Manji “bazen” talenata znači i manju vjerojatnost vrhunskih rezultata.  Jedna studija navodi da u FIDE-ovim turnirima na svakih 100 muškaraca dolazi oko 11 žena. Manja osnovna populacija znači manje “vrha”. To je statistički glavni razlog. Odvojene lige služe kao poticaj i siguran prostor za razvoj, a ne kao trajna podjela. Znanost ne nalazi značajne razlike u inteligenciji među spolovima, a primjeri poput Judit Polgár, koja je titulu velemajstorice stekla sa samo 15 godina, pokazuju da žene mogu doseći sam vrh kad imaju jednaku priliku, podršku i trening. Index


Slične vijesti


Deprecated: WP_Query was called with an argument that is deprecated since version 3.1.0! caller_get_posts is deprecated. Use ignore_sticky_posts instead. in /var/www/vhosts/monitor.hr/staging.monitor.hr/wp-includes/functions.php on line 5147